Careerzineインタビュー3回の掲載が終わりました。
ちょっとリンクが分かりづらかったので、こちらにまとめておきます。
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 キャリアジンの過去記事「ソーシャルメディア経由の転職、アリですか?」について、Twitterで「アリ!アリ!」と応じてくださったのは、ネット企業の人事担当者の皆さんでした。「アリもなにも、今まさに自分たちが実践している」とのこと。「それならちょっとお話聞かせてくださいよ」とお願いし、アイスタイルの大和田さん、KLabの村上さん、ネイバージャパンの箭内さんと金子さんで座談会を開くことになりました。ネット企業の採用活動の最新情報をお届けします!




【1回目】転職&採用の「なう」なソーシャルメディア活用事例を紹介 人事担当者が緊急討論!Web業界の採用はこう変わる!

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【2回目】人事担当者はつぶやきをここまで見ている! ソーシャルメディアで採用される人、されない人の違いはここだ!

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【3回目】就職&転職活動の既存ルール崩壊へ? ネット企業人事担当者が予想する「働く環境」の未来

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