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タグ:新卒採用

本日、12月1日から2015年新卒採用がスタートしました。

「何故12月から解禁なの?」とか色々と疑問はあると思いますが、そういうのは長々と語ったり記事にしたい人に任せておいて、こちらでは新たにゾクゾクと出てきている新卒サービスを紹介していきたいと思います。(※全部網羅できないので、複数回にわけて紹介できればと思っています。)



動画サービス・新しいカタチの人材紹介など目新しいと個人的に思っているもの


recme (リーディングマーク)
レクミー
動画エントリーシートです。
企業の人事も紙のエントリーシートをみて良さそうとフラグを立ててみたものの、いざ面接でイマイチ...なんてことはよく有る話。学生もエントリーシートを書くのはラクじゃない。これを解消したサービス。
エントリーシートや履歴書では伝わらない魅力を伝えられる。
11月5日のニュースでは、「就活解禁日となる12月1日からサービスの運用を開始し(ベータ版をローンチ)、 この時点でベンチャー50社、大手企業25社を recme 上に揃える計画だ。」とのこと。
11月25日のワールドビジネスサテライト「就活2015 変わるエントリーシート」でも取り上げられていましたね。コレが私の就活の時期にあったらどんなにラクだったことか...。


Goodfind2015 (スローガン)
gf15_logo (1)
IT企業では最近よく耳にするスローガン。セミナー→企業とのマッチングという具合に「人材紹介」をやられています。公開されているデータでも高学歴が多いようです。
2014卒Goodfind会員割合(2012/8/16時点)
20% 東大・京大
33% 慶應・早稲田・一橋・東工大
   6% 北大・東北大・名大・阪大・九大・神戸
12% 上智・理科大・ICU ・外語・筑波・横国・関関同立
10% 明治・青学・立教・中央・法政
19% その他

学部生:院生以上=75 : 25
文系:理系=70 :30
留学生:約120名




情報サイト系


就活をしているとぶっちゃけた情報が欲しくなります。例えば、企業の作った広告をみて会社選んだり、説明会できいた情報が本当なの?と疑ってしまったり、複数の会社から内定をもらってどっちに行こうか悩んだり...。
簡単にOB/OG訪問ができればいいですが、そうもいきません。そんなときに使えるサービスです。


Vorkers (ヴォーカーズ)
vorkers_logo2
その会社に所属する社員や元社員による口コミ・経験値のユーザー投稿型サービス。
総合評価・待遇・社員の士気・風通しの良さ・企業の強み・経営者への提言・女性の働きやすさなどをみることができる。「会社選び」というときに使えると思います。
 →参考: Vorkers グーグル株式会社の社員・元社員のクチコミデータ


みんなの就職活動日記 (楽天)
logo_minshu
同じ会社をうけている就活生同志で、その会社の「説明会〜試験・面接〜内定」までの情報を共有するサービス。楽天IDがあればログイン可能。過去の先輩たちの動向もみることが出来るので、第一志望の会社から結果がなかなか返ってこないという不安を過去の先輩たちや同時期に受けている仲間で共有しあう掲示板です。




企業情報や就活で助けられる情報が沢山なナビ系サービス


なんと言っていいのかわからなかったので、一旦ナビ系でくくっておきます。数が多いので、後半は住みませんがリンクと運営会社だけのご紹介です。


リクナビ2015 (リクルートキャリア)
リクナビ2015
CMや電車の中釣りの地獄のミサワで話題になっている国内最大級の新卒情報サイト。みんなだいすきLINEが就活に本格的に使われる初の機会だと思います。→LINE@×リクナビ/人事のみなさん、申込は12月27日までみたいですよ!




マイナビ2015 (マイナビ)
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「やるしかないから、やるしかない」をキャッチにお笑い芸人の有吉を使ってきましたね。




en学生の就職情報2015 (エン・ジャパン)
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「力」のある中堅・中小・ベンチャー企業に力を入れ、学校名ではなくあなたで選ぶという2つの特徴を打ち出してきましたね。



JOBRASS (アイデム)
ジョブラス
恐らく15新卒で2年目になるアイデムの新卒サービス。CMもよくみかけました。
「ワンランク上の就職活動で理想の企業と会える」をキャッチに企業からのスカウト、マッチングを重要視しているみたいです。



就職ウォーカーNet2015 (ジェイ・ブロード)
就活ラボ2015 (アクセスヒューマネクスト)
ブンナビ2015 (文化放送キャリアパートナーズ)
ダイヤモンド就職ナビ2015 (ダイヤモンド・ビッグアンドリード)
日経就職ナビ2015 (主管/日本経済新聞社 企画・管理/日経HR 運営事務局/ディスコ)
朝日学情ナビ2015 (学情)







各新卒サービス企業様:うちが掲載されてないよ!とかあるかもしれませんが、まずは第一弾ですのでご容赦ください。

次回はこの続き or 人事採用担当は意外とみているFacebook・Twitterについて書こうと思います。
どうもありがとうございました^^

「ゴールデンウィークまでに内々定を出す!」
説明会の早期化や氷河期ということもあり、経営者や人事の皆さんは、一般的にこんなスケジュール感で動いているかと思います。

そろそろ、内定を出し始めている会社も多いころですね。
この時期、課題になってくるのは内定者フォローでしょうか。

採用で無我夢中になって、夜遅くまで働いていると、内定者フォローについて考えるのが後手後手になってしまい、焦って決めてしまいがちですね。

では、ちょっと内定者フォローツールについて考えてみたいと思います。



個人的には、
  • Twitterのようなスピード感があって、

  • 非公開にできて

  • 人事からの一方通行ではなくて、

  • 内定者が積極的に参加できること

...という4つが大切だと考えています。

で、オススメしたいのがNAVER cafe。
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NAVER cafeは、親しい仲間やまだ知らない誰かと関心・趣味・時間・イベントでつながるリアルタイムSNSです。 http://cafe.naver.jp/

ということで、弊社のサービスで大変恐縮なんですが、こんなに内定者フォローに活かせるツールはなかなか無いのでご紹介。

上記、画像のようにTwitterに画像がついたような画面設計になっています。
パソコン・携帯電話・Android・iPhoneに対応していて、家でも外でも気軽に楽しめます。
もちろん、NAVER cafeからmixiやFacebook、Twitterへの情報連携も可能です。
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cafeはmixiでいうところのコミュニティといった感じで、気の合う仲間たちで撮った写真や、今あった出来事をシェアして楽しめるようになっています。代表的なcafeはこんなものがあります。
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このNAVER cafeには、非公開設定ができて、他の人にはその非公開cafeが存在することすらわからず、メンバーからの招待がないと仲間入りできません。
TwitterやTumblrのクローズなコミュニティだと思っていただければ、と思います。
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写真の共有・アルバムの作成・ファイルの共有・動画の共有もできるので、こんなことができます。
  • 内定者が卒業旅行にいった写真をアップして、他の内定者や人事がコメントすることができます。

  • 人事が課題を出したり、内定式のご案内ファイルをNAVER cafeを通じて送ることもできます。


非公開cafeでのやりとりは連携したTwitterやFacebook、mixiには流れませんので、公開cafeと非公開cafeをうまく使い分けることができます。

▼これはFacebookへの連携の例(※非公開cafeの場合は連携先に情報は流れません)
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◆◆◆

今までありがちだったSNSでの内定者の囲い込み。
リクナビなんかが、スマートフォンを絶賛オススメしており、少なからず就活生におけるスマートフォンのシェアは高まったはずです。
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  • 既存の内定者SNSのスマートフォン・携帯電話対応の遅れ

  • 大学生へのTwitterの広まり

  • Facebookへの流動


これらを考えると、Twitterのスピードを保持しつつ、クローズなコミュニティもあり、Facebookへの連携もできるサービスは、内定者フォローに活用できるのではないでしょうか。



大学のサークルや部活動、バイト先のコミュニティとしても活用できますし、人事の方は人事部門や会社内のリアルタイムSNSとして使っていただくこともできます。是非、お試しあれ〜


NAVER cafe http://cafe.naver.jp/
◆NAVER cafeの使い方 http://naverland.naver.jp/?p=3804



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