871blog

個人として気づいたこととか書いていきます。
仕事柄、人材(就職・転職)や定着支援についてが多くなる予定です。
かなり不定期更新なのと、会社のオフィシャルなものとは異なりますので、そこんとこだけよろしくお願いします。

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カテゴリ: 人事・採用

年の瀬になるとブログを書くことが多いみたいですね、わたくし。

今日はサプライズで誕生日を祝っていただきました。クライアント先の仲間に感謝です。


さて、タイトルの「上場ゴール」について。上場について否定的ではないですが、ポリシーを曲げてまでする必要があるのかな?と思うわけです。

というのも、新卒入社のプロパーをとても大切にしていた会社が、上場のために事業とそれに紐づく人を整理しています。
創業からはまったくカタチを変え、事業も組織も人も変わって、上場ゴールへ。



仕事柄、こういうのに巻き込まれる人から、どうしたらよいか?と相談を受けることも少なくありません。
仕方のないことだし、個人的にも一定の理解はしているつもりです。
ただ、聞く話によると、社長らの説明が雑すぎるんですね。
事業を畳むか否かという苦しいところを任されていた人たちからすると、愕然としたことでしょう。
クライアントに対する思い入れもあったようで、悔しそうな表情が目に焼き付いています。
「上場ゴール」には、こういった犠牲となる組織や人がいることを忘れてはいけません。

中には、創業期にお世話になった会社の受託を続けている会社もあります。
こういったカタチを貫くのは義理堅くて個人的には大好きです。

Googleのような求人検索サイトindeed
年間売上が249億(リクルート有価証券報告書より)の、巨大なメディアです。

国内の採用の手法が変わる第一歩となりそうだと個人的には期待していますが、Yahoo!に代表されるポータルサイトに慣れた日本人が、どこまで能動的に検索が出来るかが鍵となりそうです。

スマホの普及で皆検索に慣れてきた頃合いを見計らってのCMスタートなんでしょうかね?


【CM】




indeed特設サイト
indeed特設


pairs, couplesでお馴染みのエウレカさんとシェア研修的なものを実施します。
こういった研修を1社でやることはなかなか容易ではないので、折角だから合同でやったらいいんじゃないか!と思い企画に至りました。
是非、ご興味有る方、もしくは社内で研修やりたいけど中々出来ていない方はご参加くださいませ!


《これはセクハラ?!》社内の女性が病気で休んでいたので、心配してLINEを送った
〜「知らずにやってませんか?ベンチャーのセクハラ、パワハラ勉強会」〜

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【申し込みはコチラ】
http://peatix.com/event/120376/

# FBの参加だけでは申し込みにはなりませんので
ご注意ください。
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「髪切った?」「今日の服、可愛いね」何気なく言った一言が、セクハラ認定されることも?!

何がセクハラ・パワハラに当たるのか、正しく理解していないと、思ってもみない問題に発展することがあります。過去の判例では、セクハラ訴訟の慰謝料が1000万を超えるケースもあるのです。

セクハラ・パワハラに関する法的知識、企業に求められている予防対策、実際に問題が発生した場合の具体的な対処方法は何か。5,000万人以上が使うあのソーシャルメディアの社内弁護士が身近な実例をもとに、詳しく解説します。



【スピーカー紹介】
・平林 健吾 (HIRABAYASHI, Kengo) ,
 シティライツ法律事務所パートナー弁護士

経歴:
・2004年 弁護士登録、都内の法律事務所に勤務
・2009年 インターネットサービス運営会社に社内弁護士として勤務
・2013年 シティライツ法律事務所にパートナーとして参画

著書:
・「アプリ法務ハンドブック」(共著)(レクシスネクシス・ジャパン、2015)
・「インターネット新時代の法実務Q&A[第2版]」(共編著)(日本加除出版、2013)



【イベント概要】
主催:
・株式会社エウレカ

開催日時:
・10月20日(火) 19:30~ (会場 19:00)

懇親会: 
・終了後、スピーカーや参加者同士での懇親会を行います。アルコールや軽食をご用意しておりますので、是非ご参加くださいませ。

会費:
・1,500円 (懇親会費含む)

会場:
・株式会社エウレカ 
 東京都港区南青山2-27-25 オリックス南青山ビル5F


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【申し込みはコチラ】
http://peatix.com/event/120376/

# FBの参加だけでは申し込みにはなりませんので
ご注意ください。
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本社移転のお知らせ 〜2014年11月から横浜みなとみらいで営業開始
MM




Connect Hub株式会社は11月から渋谷のCo-baから抜け出し、みなとみらいにオフィスを構えました。折角「働く場所を選べる立場」なので、地元 横浜を選びました。
横浜駅にも近く、パシフィコ横浜ではほぼ毎日何かしらのイベントをやっています。みなとみらいは次々にビルが建ち、オフィスが作られています。

最高の環境で仲間たち・パートナーと共に良いソリューションを提供できればと考えております。
引き続き、企業の経営課題・人事課題の解消のため微力ながらお手伝いしていきたいと考えておりますので、何卒宜しくお願いいたします。


横浜・みなとみらいにお越しの際は、是非お立ち寄りくださいませ!
([PR]とか付けたほうが良かったかな...w)


■新オフィスの所在地
〒220-0012 神奈川県横浜市中区みなとみらい4-4-3 MYMビル7F

[アクセス]
● 横浜駅(JR線 / みなとみらい線 / 京浜急行線 / 相鉄線 / 地下鉄ブルーライン) 徒歩10分
● 新高島駅(みなとみらい線) 徒歩2分
● みなとみらい駅(みなとみらい線) 徒歩9分



■コネクトハブ株式会社について
社名: コネクトハブ株式会社(英語表記:Connect Hub, Inc.)
設立: 2014年4月18日
住所: 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-3 MYMビル7F
役員: 代表取締役 箭内 智 (Satoru Yanai)
事業内容: 人事コンサルティング事業・採用アウトソーシング、採用代行(RPO)事業 など
URL: http://connecthub.co.jp/

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2014年4月にConnect Hubという会社を法人を登記し、本日やっとこさHPのオープンとなりました。報告が遅くなり申し訳ございません。
http://connecthub.co.jp/

主に各社の人に関する課題(採用や制度、人事戦略など)に対して、複数のソリューションで課題を解決をしていくスタイルの会社です。

企業向けには、新卒採用のプランニングから、中途採用のお手伝い(紹介も)、採用代行などなどやっていきます。新卒に関しては、結構面白いことを考えていますので、期待していてください!
個人向けには、転職したい!就職したい!といった相談から、一緒にキャリアパスを考えていければと思っています。
お気軽にお問い合わせくださいませ。

なお、Vorkersについても引き続き、パートナー・ビジネス・ディレクターとしてお世話になっていきますので、集客に困っている転職・就職メディア様、紹介会社様ご連絡お待ちしております。 

シェアオフィスのためお花などいただいても置く場所が...ということで、そっとAmazonのウィシュリストおいておきます...。(大物もありますが、そのうちきちんとオフィスを構えたいと思っていますので、フライング気味でスミマセンw)


これからもどうぞ宜しくお願いいたします!!

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